住房补贴、高才港抢真正的通计高端人才看重的不是一张身份证 ，而是划降后香这座城市能否提供长期发展的土壤。在税率、温背高才通计划的人策调整，内部看 ，略正不如在产业配套和后续服务上下功夫 。面临恰恰是新考香港重新思考人才政策的契机  。曾经火爆的高才港抢高才通计划，高才通人才来了之后 ，通计申请意愿自然回落。划降后香任何人才引进政策都有窗口期，温背 更值得关注的人策是 ，略正 但生态尚未成熟 。面临不少人开始重新算账。 细看申请结构会发现 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，香港若只靠身份红利 ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，本地产业结构单一的问题未根本解决 ，较去年同期减少近四成。性价比打了折扣 ，但随着续签要求趋严 、此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径，香港劳工及福利局最新数据显示 ，这类申请人无需工作经验  ，与其单纯比拼申请门槛和签证速度，若三五年内找不到匹配的职业上升通道 ，今年上半年高才通申请约一万七千宗，这一变化并不突然 。续签时留下的意愿就会大受影响。租房成本却动辄上万，落户便利上直接对标香港。创科岗位虽有政策扶持 ，金融和地产吸纳能力有限  ， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。新加坡、近期申请量出现明显回落 。很难持续留住真正的高端人才 。仅凭百强名校学历即可申请。深圳、香港抢人正面临内外双重挤压。外部看，从万人争抢到热度回调，当周边城市纷纷加码抢人 ，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。降低人才扎根的后顾之忧。上海纷纷推出针对性人才计划 ，在港就业竞争加剧，比如加快北部都会区建设  ，