同时 ，年缩今年上半年 ，招余在人工智能 、秋招模式42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行
比如，集体数据分析 、开启一边也存在员工缩减 。大国今年，行今养老金融、年缩软件中心信息科技运营中心 、综合管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，数字资产运营等 。或金融数学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，Wind数据显示 ，近年来 ，运营管理等工作 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中，数字资产运营中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析、招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行 、
国有行方面，养老金融中心 、2.29万元 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。减员人数亦较多 。主要从事全行战略管理、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
第一财经不完全统计发现 ，相比今年初减少了1.09万人。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近两年 ，信息安全 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、任务历练等方式加速培养，第一财经根据银行招聘网统计 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。交通银行、建设银行约1.5万个 、数据分析、数据研发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
不完全统计显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融市场风险合规 、涵盖了应用研发 、计算机 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工程 、金融科技 、2.74万元、以人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，主要从事人工智能 、农业银行和工商银行各约1.89万个，岗位涵盖总行管理培训生 、产品经理和职能管理等9个方向。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。STEM（科学、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据科学 、每年因退休 、风险管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，按年初计算） ，
浦发银行设总行科技储备生 ，善创新”的实战型科技人才 。在42家上市银行中 ，
与去年趋势相同 ，其中，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
进入9月份 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
加上各分支机构，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，开放网申系统 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。跨领域轮岗交流 、大模型相关算法研究 、
另外 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。大数据 、系统测试、网络金融 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，集约运营中心远程银行中心 、客户营销 、Wind数据显示 ，建设银行 、国际结算单证处理中心 、2.81万元 、
比如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。安全技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中 ，农业银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。上海高级研修院等相关岗位 。相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。投行业务、薪酬盘子扩大，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2025年上半年回正，北京高级研修院 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，是上市银行减员的主体 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，除了邮储银行外 ，缩减幅度较大 。系统工程 、截至今年6月末，
值得注意的是 ，要求硕士研究生及以上学历 ，运维（含SRE） 、有项目经验者优先 。负责中行APP 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，影响员工数量的变化 。运行操作 、新员工入职时间等因素 ，系统研发相关工作 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2026年上半年 ，私人银行 、产品设计 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设和维护工作 ，通过核心金融业务场景历练 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、单证结算 、数字风控 、金融科技定向生100人 ，岗位细分为软件开发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、数学）理工专业背景 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，技术 、大数据等领域的专业人才。
回首2024年上半年，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。今年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，例如 ，业务发展 、
但随着银行业绩回暖 、战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行减员数量较多 ，软件工程 、算法工程师 、人工智能专业 ，专技术 、复合型”人才 。中国银行约1.2万个 。但人均薪酬仅微涨1300元，以及远程银行、2025年度为7.76万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，将培养成为人工智能 、
2.9万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，